Lars Kolind（孔林德），丹麦人，曾在25家公司担任CEO、董事会主席、顾问、创始人等重要角色。他还曾为世界一流公司如格兰富、米其林、诺和诺德（Novo Nordisk）、乐高、库尔斯和葛兰素史克等提供咨询服务。孔林德教授因在1991年使奥迪康公司成为世界第一家知识型公司而闻名于世。这家公司成为世界最为广泛采用的管理教学案例之一。他目前主要致力于8家企业的发展，业务范围涉及能源管理、房地产、软件和创新产业。

孔林德教授鼓励企业必须要以创造价值的宗旨来主导管理运营，超越短期钱财回报的概念。他帮助公司重新确定自己的身份和社会角色，学会如何贏取和凝聚客户、供应商和员工的心，从而影响社会，让最终的金钱回报变得更互动、更积极和更具持续性。他启发企业管理层和股东们醍醐灌顶的能力，是有口皆碑的，并且往往引发新的商业模式、新的合作、新的产品和服务，甚至新企业的诞生。

1993年，丹麦IT奖

1996年，丹麦管理奖

1996年，丹麦年度人物

1998年，丹麦年度社会企业家

世界童子军运动组织沃尔夫铜奖

美洲童子军组织世界银奖

加拿大童子军组织银狐奖

皇家贝登堡世界会员

丹尼布洛旗（丹麦国旗）骑士

出版作品

2012年，《无为而治》（UNBOSS），哥本哈根JP出版社（丹麦语版和英语版）, 中文版将在2017年初上市；

2006年，《第二周期》（The Second Cycle），沃顿商学院出版社（英文版、西班牙语版、中文版、韩文版、傣语版、俄语版、瑞典语版、丹麦语版）